• Benefits
  • 福利厚生について

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は1ヶ月後を目安に加入。交通費、皆勤手当、無事故手当、家族手当、通信費手当、歩合手当、休日出勤手当、役職手当支給。免許取得制度、資格取得制度。定期健康診断。

各種社会保険完備

労災・雇用保険は就業時に加入し、健康保険・厚生年金は1ヶ月後を目安に加入します。

交通費

自宅から勤務地までの距離に応じて5000円~1万円までを交通費として毎月支給します。

皆勤手当

1ヶ月間欠勤のない勤務対象者に、1万円を皆勤手当として毎月支給します。

無事故手当

1ヶ月間車両・商品の無事故対象者に、3万円を無事故手当として毎月支給します。

家族手当

社会保険の被保険者と認定された子1人あたり5000円を家族手当として毎月支給します。

通信費手当

毎月1000円を支給もしくは業務用携帯電話を貸与します。

歩合手当

月間の売上金額5%を歩合手当として毎月支給します。

休日出勤手当

日曜・祝日の出勤者を対象に、1日あたり1万円を休日出勤手当として支給します。

役職手当

配車、新人研修の担当者に役職手当を支給します。

免許取得制度

リフト免許の取得費用を全額補助、大型免許の取得費用を一部補助します。

資格取得制度

運行管理者・整備管理者の資格取得費用を全額補助します。

定期健康診断

年1回、定期健康診断を実施します。

就業条件について

給与は毎月末日締め、翌月末日に指定口座に銀行振込で支給します。日曜、祝日、月3~4回土曜休み。GW、夏季休暇、年末年始を合わせて年間休日105日。賞与年1回。有給休暇・昇給・昇格制度があります。備品貸与。

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採用までの流れ

応募・お問い合わせを頂いた後に本社営業所で面接を行います。就業開始から未経験の方は2週間、経験者の方は1週間を目安にした研修期間を経て正社員登用になります。

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